Manfaat dan Keterbatasan Audit Internal

Manfaat dan Keterbatasan Audit Internal
FOTO: Ilustrasi

“Halo teman-teman, perkenalkan nama saya Syahratul Intan dari Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Malang. Disini saya akan membahas tentang Manfaat dan Keterbatasan Dalam Audit Internal, dalam mata kuliah Audit Sektor Publik. Yuk disimak penjelasannya”

Audit internal dapat memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Auditor internal membantu perusahaan mengidentifikasi faktor-faktor risiko utama dan memungkinkan perusahaan untuk mengantisipasi potensi masalah di masa depan dan mengidentifikasi kelemahan saat ini. Ini juga memungkinkan perusahaan untuk mengidentifikasi proses dan kontrol yang tidak berfungsi secara efektif dan memungkinkan kesempatan untuk menyelesaikannya.

Peran audit internal adalah untuk memberikan jaminan bahwa manajemen risiko Perusahaan, tata kelola dan proses pengendalian internal beroperasi secara efektif. Auditor internal harus independen dalam operasi yang sedang dievaluasi dan melaporkannya ke tingkat tertinggi di perusahaan dampai kepada manajer dan Direksi atau komite audit.

Auditor internal bekerja dengan manajement untuk meninjau sistem dan operasi. Audit ini mengidentifikasi seberapa baik risiko yang dikelola oleh Perusahaan dan apa proses yang tepat untuk diterapkan jika prosedurnya diikuti. Auditor internal mengevaluasi kontrol yang dimiliki oleh Perusahaan. Mereka juga mengidentifikasi area di mana perbaikan harus dilakukan dan di mana prosedur dapat dilakukan dengan lebih efisien.

Manfaat Audit Internal.

1. menjalankan Sistem akuntansi yang benar.
2. menjalankan Manajemen yang lebih baik.
3. penjelasan Ulasan Kemajuan
4. Kontrol
5. Perlindungan Aset
6. Divisi Kerja
7. Tidak ada kesalahan
8. Tingkatkan tanggung jawab
9. Tidak ada penipuan.
10. Kinerja meningkat
12. Penggunaan sumber daya yang benar.
13. Riset

Keterbatasan Audit Internal.

1. Personel yang tidak kompeten: Keterbatasan audit internal adalah bahwa stafaudit dapat tidak kompeten. Tujuan audit internal gagal membantu manajement, Mungkin ada kekurangan pengalaman dan pelatihan di staf Audit Internal.

2. kekurangan staf : keterbatasan kurangnya personel audit internal. Mungkin ada kebutuhan yang realistis dari staf audit untuk memeriksa catatan, kurangnya personel akan mengurangi kelancaran dari audit internal.

3. Pembatasan waktu: Pembatasan audit internal dimulai ketika ada waktu penundaan antara pencatatan dan pemeriksaan. akuntansi dan audit internal harus berjalan seiringan dengan waktu minimum.

4. Kesalahan: Kelemahan audit internal mungkin merupakan kesalahan dalam akuntansi. Itu tergantung pada kemampuan personel audit internal. Jika staf audit memiliki pengetahuan, kemungkinan kesalahan yang lebih kecil. Dalam kasus staf audit yang buruk, tidak ada jaminan bahwa akun yang diaudit bebas dari kesalahan.

5. Tanggung jawab: Keterbatasan audit internal adalah bahwa manajement mungkin tidak merasa bertanggung jawab untuk menyelesaikan formalitas audit. Staf audit dapat memberikan saran untuk kinerja bisnis yang tepat. Manajement tingkat atas mungkin tidak memperhatikan saran. Dengan cara ini, pekerjaan audit tidak dapat membantu perusahaan.

6. Tugas: Keterbatasan Audit Internal, mungkin tidak ada pembagian tugas yang tepat. Dalam hal ini, auditor internal tidak dapat meningkatkan tanggung jawab atas kelalaian tugas. Manajemen harus mengetahui pembagian tugas. Pekerjaan audit dapat menunjukkan kelemahan karyawan bisnis; Jika tidak, semua pengaturan menjadi sia-sia.